法律咨询解答 支付两倍的工资，仍属于工资所得，不属赔偿性质的所得。根据相关法律规定，应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。双倍工资不是工资，是法律对用人单位违反劳动合同的一种惩罚性赔偿，不用纳税。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
