劳动纠纷律师收集整理了关于天津劳动纠纷律师咨询费用是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、天津劳动纠纷律师咨询费用是怎样的?
天津劳动纠纷律师咨询费用是按照小时来计费的。一般情况下在一小时几百元左右。
1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
2、涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
争议标的额 收费标准
10001至100000元 5%
100001至500000元 4%
500001至1000000元 3%
1000001至10000000元 2%
10000001元以上 1%
3、代理行政案件
(1)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
(2)涉及财产关系的，按照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。
二、律师费收费方式是什么?
1、律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式，单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理等方式。
2、采取固定收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度及执业风险等因素协商确定具体收费数额并在委托合同中确定。
3、采取计件收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据案件标的额的大小，按照一定费率，确定收费金额。可适用于业务简单、标的额较小的律师业务。
4、采取按标的额比例收费方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据案件标的额大小，按约定的比例分段累计计算法律服务费用。
5、采取计时方式收取法律服务费的，委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度、执业风险、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素协商小时收费。
三、遇到离职补偿金纠纷问题怎么办?
找律师，律师可以：
1、接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问。
2、接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼。
3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼。
4、接受委托，代理各类诉讼案件的申诉;接受委托，参加调解、仲裁活动。
5、接受委托，提供非诉讼法律服务;解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
在天津发生了劳动方面的纠纷，那么对于劳动者个人而言是可行的，通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来解决的，不管通过哪一种方式解决，对于当事人而言如果专业知识不足够的，是可以为委托律师的，但是需要按照财产标的来确定最终的律师费。
相关内容：武汉劳动纠纷律师费多少钱法律规范有明确规定吗？
一、武汉劳动纠纷律师费多少钱法律规范有明确规定吗?
1、武汉劳动纠纷律师费多少钱法律规范没有明确规定，故此委托人需要与律师、或者是律师事务所协商确定律师费的金额。
2、律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
3、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
二、劳动仲裁费用一般要多少钱?
1、劳动仲裁费用一般为零元，也即劳动争议仲裁不收费
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2、劳务仲裁的证据
(1)劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;
(2)劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
(3)关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
(4)劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;
(5)劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;
(6)劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
很多劳动者由于不懂得相关法律知识，或者是由于没有时间亲自处理纠纷事宜，故此在自己陷入劳动纠纷之后，直接聘请律师处理劳动纠纷相关事宜。法律规范并没有强制性规定请律师之后需要支付多少金额的律师费，故此律师费的支付数额需要协商确定。
