劳动纠纷律师收集整理了关于南昌劳动纠纷律师费一般多少钱？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、南昌劳动纠纷律师费一般多少钱?
1、南昌劳动纠纷律师费一般几千元，劳动纠纷不涉及财产关系的1000--6000元/件;
2、涉及财产关系的除收取1000--6000元/件外，还应按下列比例分段累计收费：
50,000元以下免收
50,001至100,000元收费标准为1.5%--5%
100,001元至1,000,000元收费标准为1.2%--4%
1,000,001元至5,000,000元收费标准为1%--3%
5,000,001元至10,000,000元收费标准为0.5%--2%
10,000,001元至50,000,000元收费标准为0.2%--1.5%
50,000,001元以上部分收费标准为0.1--1%
二、劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议吗?
1、劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。
劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。如劳动者之间在劳动过程中发生的争议，用人单位之间因劳动力流动发生的争议，劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等，都不属劳动纠纷。
2、劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。
劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。
导致劳动纠纷发生的原因是非常多的，诸如单位不与职员签署合同，单位不支付加班费等。在这些纠纷发生之后，若是纠纷当事人并不了解相关法律知识，这时就可能会委托律师来处理劳动纠纷。处理纠纷的难易程度，可能会影响到需要支付的律师费金额。
相关内容：南昌劳动纠纷律师费一般怎么收费的？
一、南昌劳动纠纷律师费一般怎么收费的？
1、不涉及财产关系的，每件收费基本代理费1000-8000元；
2、争议标的在10万元(含10万元)以下的，每件收费基本代理费1000-8000元；涉及10万元以上财产关系的，除收取基本代理费外，另按争议标的大小、分段累计收费：
(1)10万元以上——50万元部分(含50万元)：4-6%
(2)50万元以上——100万元部分(含100万元)：3-5%
(3)100万元以上——500万元部分(含500万元)：2-4%
(4)500万元以上——1000万元部分(含1000万元)：1-3%
(5)1000万元以上：1-2%
代理劳动争议非诉讼法律服务，可以由律师事务所与委托人协商收费。
二、处理劳动纠纷的方法有哪些
1、协商解决。
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。
当事人将纠纷提交仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决。
即我们平常所说的。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
劳动纠纷发生之后就一定要及时的处理，如果要请律师为自己解决就需要支付一笔律师费，这笔费用会结合诉讼标的额来进行确定，如果未涉及到标的额的，那么就会按件来进行收取，所以，对于劳动者在自己的利益和权益受损时，就一定要懂得如何保护自己。
