律师解答
区分工作失误与玩忽职守罪可以从以下两个方面判断：（一）客观行为特征不同。工作失误是行为人认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。（二）导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是因为一系列不可控原因以致在积极工作中发生错误，造成损失。而玩忽职守罪，则是违背工作纪律和规章，对工作极端不负责任等行为。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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