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解除劳动合同是否属于行政处罚

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 23:08:09 浏览26 评论0

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律师解答
解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚的种类包括:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。

法律依据

《中华人民共和国行政处罚法》 第九条
行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

《中华人民共和国行政处罚法》 第十条
法律可以设定各种行政处罚。
限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。

文章版权归法律快车。

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