法律咨询解答 依据我国职工带薪年休假条例的规定，用人单位不能安排劳动者休年假的，应该支付劳动者三倍工资，所以劳动者辞职还有年休假没休完，可以要求公司补偿的。 相关法律规定 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定
