律师解答
医院节假日安排劳动者加班的，劳动者可以享受三倍工资；安排在编员工加班的，没有加班工资，可以享受其他补贴。法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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