合同到期员工不续签是否需要提出离职 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

法律咨询解答

合同到期员工提出不续签的，不需要单独或者提前提出离职，劳动合同到期后办理离职即可。而且如果劳动者离职是因为单位降低原有劳动合同导致的，劳动者可以要求单位给予经济补偿金。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：