单位不和劳动者签劳动合同应当怎样赔偿 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

法律咨询解答

用人单位原因，自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视为是签订了无固定期限的劳动合同。

相关法律规定

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。