工伤补偿律师整理有关工伤工亡的补偿方式及标准。
一、一级至四级伤残保险待遇管理标准
[1]一次性伤残津贴
1、一级残疾津贴=24个月的工资
2、二级以上伤残生活补助金=本人通过工资×22个月
3、三级伤残津贴=本人工资×20个月。
4、四级以上伤残生活补助金=本人通过工资18个月
[2]按月享受伤残津贴(按月发放)
1、一级伤残津贴=个人工资 × 90%
2、二级以上伤残津贴=本人通过工资×85％
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残生活津贴=本人通过工资×75％
注: 残疾津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足
二、五级、六级伤残保险待遇管理标准
(一)一次过的伤残津贴
1、五级伤残生活补助金=本人通过工资×16个月
2、六级以上伤残生活补助金=本人通过工资×14个月
（二）伤残津贴
1. 五级残疾津贴 = 我工资的70%
2、六级伤残生活津贴=本人通过工资×60％
（注：用人单位应按月向安排工作有困难的员工发放伤残津贴；实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残保险待遇管理标准
(一)一次过的伤残津贴
一级、七级残疾=个人工资 × 12个月
2.八级伤残=本人工资x 10个月。
3、九级伤残=本人通过工资×8个月
4.10级残疾 = 我的工资 x 6个月
（2）劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助和残疾就业补助。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
四、工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹发展地区上年度企业职工月平均基本工资×6个月
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹发展地区上年度企业职工人员月平均基本工资。
（具体标准由全区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案）。
3.规定亲属的养恤金
标准为：
配偶 = 雇员薪金 x 40% ,
其他亲属=工伤职工生前工资× 30%
(注:在上述标准基础上，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。)
残疾雇员在停工期间因工伤死亡的，其直系亲属应当享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)、(二)项规定的待遇。
