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试用期7天没有工资是否是违法 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

试用期7天没有工资不合法。
我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。