律师解答
公司调岗一般是没有赔偿的，但是员工因此与公司解除劳动合同的，可以要求其支付经济补偿。经济补偿按照其在本单位的工作年限确定，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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