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停薪待岗是不是劳动合同终止

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 00:38:37 浏览29 评论0

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法律咨询解答

停薪待岗不是劳动合同终止。
停薪待岗是劳动关系和人都没有离开单位,只是在等待单位有新的工作岗位就回单位上班。
劳动合同的终止,是指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。
【辟谣】
合同期满一定可以终止劳动合同?
真相:不是
解析:
合同期满不一定可以终止劳动合同。因为有法定的顺延时间,即劳动合同虽然到期但是出现了法定情形,劳动合同是不能终止的,只能等到法定情形结束才能终止。
【提醒】
劳动合同终止的情形有哪些?
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

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