法律咨询解答
职工请病假频繁,如果确实患病严重的,公司可以建议职工一次性休病假;如果是没病故意逃避工作的,则公司可以不批准该假期;如果严重违反公司的规章制度的,则公司可以依法辞退该职工。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
职工请病假频繁,如果确实患病严重的,公司可以建议职工一次性休病假;如果是没病故意逃避工作的,则公司可以不批准该假期;如果严重违反公司的规章制度的,则公司可以依法辞退该职工。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: