没合同申请劳动总裁需要的证据如下：
1、社保局打印并盖章的社保清单。
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明。
3、银行工资账单、工资条。
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。
5、考勤记录，入职表，派工单。
6、工友的证人证言。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律知识延伸阅读
违法建筑房屋租赁合同纠纷应该如何处理，房屋是违章建筑租赁合同是否有效
出现纠纷的当事人可以协商、仲裁或者诉讼解决。起诉必须符合下列条件：1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2.有明确的被告;3.有具体的诉讼请求和事实、理由
合同盖章有效的方式
合同盖章有效需要根据合同的具体内容，要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如
艺人合同不公平是否算有效
艺人合同不公平可以撤销，撤销后无效。合同不公平，经双方协商，可以签订补充协议。在补充协议中，可以对原合同不合理之处予以修改，可以注明以补充协议为准。显失公平的合同往往是当
