律师解答
个人雇佣的临时工辞退是不需要赔钱的，但是需要支付劳动报酬。个人与雇佣的临时工之间不存在劳动关系，因此不能适用劳动法和劳动合同法规定的解除劳动合同经济赔偿。
法律依据
《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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