法律咨询解答 60岁以上工伤不可以申请工伤赔偿，年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
