法律咨询解答 根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条
