丧假的时间需要分情况进行讨论：
1、如果是国有企业职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，企业应该根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予职工1到3天的丧假；
2、如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假；
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
一、正常合法的丧假是劳动者的权利，用人单位不批准丧假是违法的，具体情况如下：
1、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理；
2、丧假一般不得超过5天；
3、如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
二、丧假是否扣工资需要分情况进行讨论：
1、国家法律对于丧假做出了明确的规定，但是这是对于国企做出的；
2、民营企业还是要看企业的规定，一般在民营企业中会把丧假当做事假处理。
总而言之，目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
相关法规
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
