律师解答
不是每周工作时间超过44小时才算加班。比如用人单位与劳动者也可能约定每周工作时间40小时，超过40小时的仍然算加班。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》 第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》 第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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