未签订劳动合同怎么补偿 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传

法律咨询解答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律规定

《劳动合同法》第八十二条