律师解答
起诉公司拖欠工资需提交的材料包括劳动合同、工资卡等，只要提交的材料能够证明单位拖欠工资未发，法院一般都是会受理此纠纷的。但是在发现单位拖欠工资后，建议先于单位协商具体工资的发放日期，而不是一上来就选择起诉。
法律依据
《民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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