律师解答
短期工在中途离职也是有工资的。我国实行同工同酬制度，只要劳动者在用人单位进行了工作，即使提前离职也是可以获得劳动报酬的。如果用人单位不支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
法律依据
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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