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普法案例

劳动法规定试用期时间是多久

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览38 评论0
法律咨询解答 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上

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应聘用假的身份证能查出来吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览37 评论0
律师解答应聘用假的身份证能查出来,用人单位为劳动者去办理社保登记时即可查到。劳动者用假身份证骗取用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,用人单位可以直接单方面解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者

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劳动合同法规定几年一签

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览39 评论0
律师解答劳动合同法没有规定劳动合同几年一签,用人单位与劳动者存在劳动关系就应当签订书面劳动合同,而且双方可以签订无固定期限劳动合同,不用再几年一签。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条【固定期限劳动合同】固

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劳动法中60岁退休返聘工遣散费是如何规定的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览40 评论0
法律咨询解答 劳动法中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或赔偿金的规定。 关于退休后的劳动合同 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。” 从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。但是退休被返聘人员可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议,将双方的权利义务进行约定。 相关法律规定 《劳动合同法实施条例》第二十一条

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追诉时效期限怎么算

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览41 评论0
律师解答追诉时效期限的计算方式:1、追诉时效期限一般从犯罪之日起算,即从犯罪行为完成或停止之日起算;2、犯罪行为处于连续状态的,从行为终了之日起算;3、犯罪行为处于继续状态的,从犯罪行为终了之日起算。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案

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签了试用期合同没签正式合同

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览41 评论0
律师解答签了试用期合同没签正式合同,如果试用期合同仅约定试用期的,试用期合同为正式合同;如果试用期合同缺少致使劳动合同必备条款的,可以在试用期满后签订正式劳动合同,但自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,单位应当补签并且支付双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

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劳动纠纷诉讼的管辖法院是哪里

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览46 评论0
法律咨询解答 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 相关法律规定 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条

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警察扣留手机取证最多几天

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览39 评论0
律师解答警察扣留手机取证最多是60天,根据法律规定,扣押、扣留、查封期限为三十日,情况复杂的,经县级以上公安机关负责人批准,可以延长三十日;法律、行政法规另有规定的除外。延长扣押、扣留、查封期限的,应当及时书面告知当事人,并说明理由。 法律依据 《公安机关办理行政案件程序规定》 第一百一十二条扣押、扣留、查封期限为三十日,情况复杂的,经县级以上公安机关负责人批准,可以延长三十日;法律、行政法规另有规定的除外。延长扣押、扣留、查封期

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哪些情况下解除劳动合同应补偿

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览38 评论0
律师解答在下列情况下解除劳动合同单位需要支付补偿:劳动者因单位严重侵害其劳动权益而解约的;单位主动提议并与劳动者协商一致解约的;单位裁员的;或者无过错性辞退劳动者的等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不

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房产税税率是怎样的规定的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览46 评论0
法律咨询解答 房产税是以房屋为征税对象,按房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向产权所有人征收的一种财产税。 税率分两种情况: 1.按房产余值计征的,年税率为1.2%; 2.按房产出租的租金收入计征的,税率为12%。从2001年1月1日起,对个人按市场价格出租的居民住房,用于居住的,可暂减按4%的税率征收房产税。 简单说来就是自己的房子,按原值减除10%~30%后作为房产余值,乘以1.2%每年如果是出租的房子,按照租金的12%每年征收。