法律咨询解答 家庭暴力的告诫书是婚姻当中谁有家庭暴力，那这份告诫书就是给谁的。公安机关向家暴者出具告诫书的行政法依据是以《中华人民共和国反家庭暴力法》的法律规定为依据的，家暴者应当严格执行告诫书上的内容。 相关法律规定 《中华人民共和国反家庭暴力法》第十六条、第十七条

律师解答对于离婚协议，满足以下条件的，有法律效力：是夫妻双方的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情况；离婚协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；离婚协议不侵犯国家或他人的合法权益等。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 《中华人民

法律咨询解答 有效。抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。 相关法律规定 《民法典》第六百一十二条

法律咨询解答 一般可作为夫妻分居的证据有： 1、一方在外居住的房屋租赁合同； 2、双方签订的夫妻分居书面协议； 3、居委会（或物业）居住证明，水、电、煤气发票等； 4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居事实的； 5、证人证言，比如双方都认识的朋友，亲戚或邻居，有条件的话最好让证人出庭作证。 相关法律规定 《中华人民共和国婚姻法》第十七条

法律咨询解答 不可以自行转让质押物。根据法律规定，质权人在质权存续期间，未经出质人同意，擅自使用、处分质押财产，造成出质人损害的，应当承担赔偿责任。质权人负有妥善保管质押财产的义务;因保管不善致使质押财产毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。质权人的行为可能使质押财产毁损、灭失的，出质人可以请求质权人将质押财产提存，或者请求提前清偿债务并返还质押财产。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第四百三十一条、第四百三十二条

律师解答老板不发奖金，分以下情形处理：本来就不应当发放的，劳动者不用管；应当发放而未发放的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服

法律咨询解答 劳动仲裁的程序：写劳动仲裁申请书，收集证据去当地劳动仲裁委立案，等待开庭审理，然后是调解、裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会

律师解答拖欠工资归当地劳动行政部门管。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

法律咨询解答 7天试用期被辞退无工资是属于劳动纠纷的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳

法律咨询解答 孙子一般不能继承老人的财产，孙子能通过遗嘱的方式进行继承老人的财产。我国法律规定，孙子女、外孙子女并不是法定继承人，所以这种情形应属遗赠。那么孙子在受遗赠后的法定期间内要接受遗赠，这样才能合法得到该遗产。 相关法律规定 《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：