律师解答有人在朋友圈高价卖口罩的，可以打电话向公安机关举报。在疫情期间非法售卖用于疾病预防的口罩的，可能会涉嫌销售不符合标准的医用器材罪。犯此罪的，一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百四十五条生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，足以严重危害人体

律师解答摩托车撞人的处罚是：存在违章行为的，按照机动车违章的处罚标准进行处罚，如果构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。如果不存在违章行为，也没有构成犯罪的，则不对撞人的摩托车进行处罚，肇事者仅需要根据责任划分结果承担民事责任即可。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管

律师解答判2年可以减刑，只要在服刑期间确有悔改表现的，或者立功表现的，都可以减刑，但一般一次减刑不超过一年有期徒刑、确有悔改并有立功表现，或者有重大立功表现的，一般一次减刑不得超过两年有期徒刑；被判处十年以上有期徒刑的，一次减刑不得超过两年有期徒刑。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有

法律咨询解答 窝藏毒赃罪，是指明知是毒品或者毒品犯罪所得的财物而为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒的行为。犯本罪的，具体量刑标准如下：1、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 相关法律规定 《刑法》第三百四十九条，包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

法律咨询解答 如果劳动者在公司工作了一年都没有签订劳动合同，公司应该支付劳动者两倍的工资，并补签劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条

律师解答判缓刑的可以领退休金。我国相关法律规定，如果被判处拘役或有期徒刑宣告缓刑的，在拘役或缓刑期间可以领退休工资。但是不能参加基本退休工资的调整。退休人员被判刑后，在服刑期间不能领退休工资。犯人在刑满被释放后，可以继续享受服刑前的退休工资发放待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个

律师解答老板压员工身份证违法。用人单位不得以任何名义扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位违法扣押劳动者居民身份证的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责

律师解答个体户需要与劳动者签订劳动合同。凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

律师解答职工刚交一个月社保辞职了，用人单位会为职工办理社会保险转移手续。如果职工找到新的用人单位的，可以由新用人单位续交；没有新工作单位的，也可以以灵活就业人员的身份进行续交。 法律依据 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接

法律咨询解答 已经发生法律效力的调解书不能撤销，劳动仲裁裁决书存在适用法律错误、违反法定程序等情形的，才可以撤销。用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决