法律咨询解答 具体要看造成轻伤的情节，具体数额由双方协商一致，协商不成由提起诉讼由人民法院判决处理。根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等

法律咨询解答 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

法律咨询解答 1、打人耳光造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2、造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 相关法律规定 《民法典》第一千一百七十九条

律师解答丧葬费办理流程有：办理人携带户口本、死者的身份证、死者的社会保障卡和死者的火化收据证明到死者原来所在单位进行调档。不在原单位的，可以到当地的劳动局调档查看，进行数据核对，办理完毕后，丧葬费会打到死者的工资卡上。 法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第五十七条因工死亡丧葬费、非因工死亡丧葬补助费，由死者供养直系亲属或直系亲属申请领取，如无上述亲属或亲属不在当地，得由工会基层委员会代为领取，负责办理丧葬事

法律咨询解答 丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。 相关法律规定 《人身损害赔偿司法解释》第十七条、第二十七条

法律咨询解答 福州上渡办健康证时间、地点、电话如下： 仓山区疾控中心： 地址：仓山区上渡路225号六七楼。 电话：83485273。 工作时间：周一至周五上午8:30至12:00。 相关法律规定 《公共场所卫生管理条例》第七条

律师解答二甲医院开的病假条公司是会认可的。一般情况下，二级甲等医院及以上的单位，出据的诊断证明都应该被单位承认。但是如果当事人所在的单位对病假条有不同的要求则需要根据该要求进行，具体可以咨询用人单位的相应部门。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作

法律咨询解答 《安全生产法》规定的从业人员四项义务如下： 1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告； 4、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 相关法

法律咨询解答 (1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给，(2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给，(3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作

法律咨询解答 现在不是按照工龄了。按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。 相关法律规定 《社会保险法》