律师解答网购合同交付风险的确定方式如下：货物所有权在买方签收时即发生转移，所有权转移标的物的风险随之转移，在交付之前非因买卖双方的原因导致货物毁损灭失的风险由卖方承担，交付之后其风险应由买方负担。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百一十二条通过互联网等信息网络订立的电子合同的标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人的签收时间为交付时间。电子合同的标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为提供服务时间；

法律咨询解答 检车最晚是到年检到期前的月底。年检到期前的三个月内就可以去检车了。其实，办理行车证时，行车证上有有效时间，在有效时间前去检车就可以了，不然就会被罚款。 各类汽车年检时间 车辆年检时间分为以下几种情况(机动车应当从注册登记之日起)： (1)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的，每6个月检验1次; (2)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的，每6个月检验1次; (3)小型、微型非营运载客

法律咨询解答 应该先由保险公司承担，赔偿不足部分按责任比例承担，不合理要求拒绝赔偿。保险不足的部分需要自己支付。机动车与行人之间发生交通事故，由交强险在责任限额范围内予以赔偿(伤残赔偿限额为11万元;医疗费用1万元;财产损失2千元)。不足的部分，车方按照主要责任承担80-90%的赔偿责任，同等责任60-70%，次责40-50%。协商未果的向事故发生地或被告所在地法院起诉。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

法律咨询解答 一般情况下都是24小时作为时间限制的，但如果你有证据证明对方可能会人身安全会危险或者说对方可能会受到侵害，那么随时都可以向公安机关报案。如果是10岁以下的少年儿童或者说是不满两周岁的儿童，也不受时间限制。患有精神病或是一个智障人士也不受时间限制。 相关法律规定 《最高人民法院最高人民检察院公安部司法部关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》：

法律咨询解答 盐城市失业保险金领取标准 1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金； 2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。 3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按

法律咨询解答 能打进去的。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第72条

法律咨询解答 公司不发工资的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉单位。投诉后相关部门会责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95

法律咨询解答 房产税有两种办法计算：（一）从价计征的房产税，是以房产余值为计税依据。房产税依据房产原值一次减除10%～30%后的余值计算缴税。（二）房产税采用比例税率，依照房产余值从价计征的，税率为1.2%。从租计征房产税。1.从租计征的房产税，是以房屋出租取得的租金收入为计税依据。2.房产税采用比例税率，依照房产租金收入计征的，税率为12%。3.对个人按照市场价格出租的居民住房，用于居住的，暂减按4%的税率征收房产税。 相关法律规定 《

律师解答上班人不舒服，未提前请假并且未完成规定工作量的，公司扣工资合法；已经提前请假仍然扣工资，或者不舒服仍然完成工作量还扣工资的，违法。用人单位不得随意克扣劳动者工资，否则由劳动行政部门责令限期支付克扣工资，逾期不支付的加付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，

法律咨询解答 法定假日3倍加班费包括当日工资。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条