普法案例 起诉对方需要律师吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览67 评论0 律师解答起诉对方不一定需要律师,原告可以找律师,也可以自行起诉。案情简单、证据充分的案件,如果当事人熟悉诉讼程序,那么可以不找律师自行诉讼。但是请律师,律师可以在诉讼中,可以起到全面系统且程序和实体并重地把握案件脉络,设计严密的、可操作的、具有前瞻性的诉讼方案,调查搜集相关有利证据,代为起诉的作用。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十条 无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定
普法案例 15日前包括15日吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览29 评论0 法律咨询解答 对于合同中提到的15日前的问题,一般在计算日期的时候,会将15日当天算在内,从开始日期至第15日均可。这个问题如果约定不明确,由当事人进行协商解决。 相关法律规定 《民事诉讼法》第八十二条、第八十三条
普法案例 交通违章多长时间需要交违约金 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览15 评论0 法律咨询解答 1、由交通民警现场开出的罚单,需要在15天内缴清罚款,否则就会产生滞纳金,滞纳金是每日按罚款数额的3%来计算,滞纳金是有上限,不会超过罚款本金。2、被电子警察拍到,如果尚未打印出《公安交通管理简易程序处罚决定书》,也就是通常所说的罚单,是不会产生滞纳金的,如果驾驶员已经查询并且打印出了告知单,那么也需要在15天之内及时去处理缴款。超过了15天就需要缴纳滞纳金。 相关法律规定 《道路交通安全法》
普法案例 酒驾被拘留会丢工作吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览20 评论0 律师解答因酒驾被拘留的,一般不会丢工作。如果没有受到刑事处罚,那么单位以酒驾事件为由辞退是违法的,可以要求单位继续履行合同。不要求单位继续履行合同的,单位应当按照该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
普法案例 农民可以在基本农田里种果树吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览16 评论0 律师解答农民不可以在基本农田里种果树。永久基本农田经依法划定后,任何单位和个人不得擅自占用或者改变其用途,通常基本农田应当种植粮食、棉麻、蔬菜等作物。 法律依据 《基本农田保护条例》 第二条国家实行基本农田保护制度。本条例所称基本农田,是指按照一定时期人口和社会经济发展对农产品的需求,依据土地利用总体规划确定的不得占用的耕地。本条例所称基本农田保护区,是指为对基本农田实行特殊保护而依据土地利用总体规划和依照法定程序确定的特定保护区
普法案例 对方欠债太多支付不起抚养费怎么办 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览26 评论0 律师解答对方欠债太多支付不起抚养费的,当事人可以让其分期或者延期支付,但是如果对方有能力支付而拒不支付的,当事人可以向法院提起诉讼,可以准备好起诉状以及相关证据材料递交到有管辖权的人民法院。 法律依据 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一) 第五十三条抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。 最高
普法案例 现在开无犯罪记录证明需要单位开介绍信吗 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览18 评论0 律师解答现在开无犯罪记录证明需要单位开介绍信,如果无违法犯罪证明是单位需要的,应该由用人单位申请,并由单位派人持有效证件及单位介绍信,到户籍地派出所开具,公安机关不对个人出具。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百七十五条监狱和其他执行机关在刑罚执行中,如果认为判决有错误或者罪犯提出申诉,应当转请人民检察院或者原判人民法院处理。 《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》 文章版权归法律快车。
普法案例 为什么异地转移社保只能转移其中养保中的个人缴的那一部分 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览21 评论0 法律咨询解答 这是按社保局关于参保人异地转移的规定而操作的。 单位缴费部分是否转移,对于个人来说,没有影响。因为计算养老金时,不会用到单位缴费部分 不管单位缴费部分做不做转移,你的退休待遇是一样的,对于个人是没有损失的。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第四条
普法案例 年休假工作年限如何计算 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览32 评论0 律师解答年休假工作年限按在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。依据相关法律规定及裁判案例,这里的“连续工作”应理解为包含前一家单位的工作时间。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期
普法案例 上海五险一金标准 - 反诈网_专注反电信诈骗宣传 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览20 评论0 法律咨询解答 上海缴纳五险一金的比例如下: 1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 4、工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%; 6、住房公积金:公积金缴费比例