法律咨询解答 可以拒绝。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 相关法律规定 《劳动合同法》第十七条、第三十五条

法律咨询解答 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。　　国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。　　国有公司、企

法律咨询解答 火车站制证窗口一般24小时服务。可以在火车站制证窗口办理临时身份证明，是临时身份证明非临时身份证，可以拿此证明购票、取票、检票、乘车。如果旅客未携带身份证，可到车站制证处向民警报出姓名、身份证号，通过系统数据比对，制作临时身份证明。不过，制作临时身份证明的必须是购票者本人，不能帮亲属代办。制证时间不会很长，一般三分钟即可成功办理。 相关法律规定 《中华人民共和国居民身份证法》第十二条

律师解答劳动者离职的，用人单位应当至少保存两年劳动合同文本备查，而劳动者则可以随意处置。劳动者在职期间，劳动者和用人单位应当一直保存劳动合同文本，丢失的可以找对方复印。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规

律师解答随意解除劳动合同的法律后果：劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；用人单位违法解除劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤认定后老板不赔偿怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤认定后老板不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工

关于父母犯敲诈勒索罪对孩子有影响吗?的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、父母犯敲诈勒索罪对孩子有影响吗 父母犯敲诈勒索罪对孩子是有影响的，直系亲属有犯罪记录的，孩子不能参加公务员、选调生考试。 入党、参军均会受到影响。 构成敲诈勒索罪，案底是终身不能消除的，但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，犯罪记录会被封存。 《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下

律师解答工伤赔偿找用人单位和工伤保险经办机构分别申请，用人单位未缴纳工伤保险费的，只向用人单位申请。劳动者受工伤的，依法缴纳工伤保险费的用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力

律师解答合伙企业能缴纳五险一金，且有义务为劳动者缴纳五险一金。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及

法律咨询解答 申请条件：　　用人单位：　　原则上应在本市行政区域内注册登记满1年以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录。　　注：本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。　　在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：　　(一)毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;　　(二)创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形)