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没法深究,这个反诈网站都被某些地区列为诈骗网站了,会自动跳转到他们的官方反诈网,...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

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普法案例

征信不良记录要多久时间消除

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览165 评论0
法律咨询解答 征信不良记录一般需要5年的时间才可以消除。1、征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;2、超过5年的,应当予以删除。3、在不良信息保存期限内,信息主体可以对不良信息作出说明,征信机构应当予以记载。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该

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监事转让需要本人到场吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览165 评论0
律师解答监事不能转让,但是可以变更,变更监事时,本人不需要到场。监事若是不想继续担任此职务的,可以辞职,然后由股东会重新选举新的监事。监事的任期为三年。 法律依据 《公司法》第三十七条股东会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)

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有固定期限的劳动合同如何辞职

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览160 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于有固定期限的劳动合同如何辞职的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、有固定期限的劳动合同如何辞职 有固定期限的劳动合同,正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未

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民法典保证期间能否超过两年

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览162 评论0
法律咨询解答 保证期间可以约定超过两年。根据《民法典》第六百九十二条,保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。 相关法律规

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婚姻期间男方的赌债女方是否要还

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览165 评论0
法律咨询解答 赌债属于违法行为,不受法律保护,故不认为是夫妻共同债务,不需要双方来承担。《民法典》第一千零八十九条,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。 相关法律规定 《民法典》第一千零八十九条,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。

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抗辩权的履行方式是怎样的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览158 评论0
律师解答抗辩权的履行方式有三种:同时履行抗辩权,双方都可以行使;不安履行抗辩权,只能由约定先履行义务的一方行使;先履行抗辩权,只有由约定后履行义务的一方行使。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百二十五条 当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行请求。 《中

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有限合伙企业必须有公司法人吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览156 评论0
法律咨询解答 不是。合伙企业和一般的公司是不一样的,它是没有法人的。有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是,法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。 相关法律规定 《中华人民共和国合伙企业法》第二条、第六十一条

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劳动合同先签字还是先盖章

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览164 评论0
律师解答劳动合同先签字还是先盖章没有强制规定,只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即可。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五