律师解答我国已经取消了关于借款不能超过注册资本的固定比例的法律规定，因此即使注册资本的借款为百分之百，也是符合法律规定的。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为

借贷纠纷律师收集整理了关于无借款期限的借款合同诉讼时效是多久?的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、无借款期限的借款合同诉讼时效是多久 是三年。 诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。 设立诉讼时效制度的主要目的，是促进法律关系安定，及时结束权利义务关系的不确定状态，稳定法律秩序，降低交易成本。 二、

律师解答举报前车违法的方法具体如下：1、可以向驾驶人和车辆户籍所在地公安交管部门进行举报；2、发现车辆存在违法行为的，可以马上报告正在执勤的交警部门或者拨打相关报警电话；3、可以使用网络进行举报，举报时拍照留下证据，有助于交管部门调查核实。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。 《中华人民共和

结婚登记男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：(一)本人的户口簿、身份证；(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 【法律依据】 《婚姻登记条例》第四条，内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国

劳动纠纷律师收集整理了关于工地上没签劳动合同申请劳动仲裁有用吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地上没签劳动合同申请劳动仲裁有用吗 有用的。劳动者在没有与用人单位签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决其纠纷的。 能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳

律师解答酒驾撞人造成轻伤的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。先由保险公司进行赔偿，不足部分再由当事人赔偿。 法律依据 《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿

法律咨询解答 债权转让纠纷由被告住所地的法院来管辖，如果被告住所地与经常居住地不一致的，则由经常居住地人民法院管辖。当然如果当事人之间约定了管辖法院的，则优先由约定的法院来管辖。 相关法律规定 《民事诉讼法》第二十二条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

法律咨询解答 现在异地可以办理离婚手续，但是该地必须属于双方任何一方的户籍所在地。如果是诉讼离婚的，则一般应当在被告的住所地或者经常居住地。如果被告不在国内或者宣告失踪、死亡的或者被采取强制措施的，应当在原告住所地或者经常居住地提出。 相关法律规定 《婚姻登记条例》第十条，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

法律咨询解答 到传票最少三天才会开庭。人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。原告依法向法院起诉离婚，人民法院受理立案以后，将在法定期限内向被告送达开庭传票及诉状副本，依照我国《民事诉讼法》的规定，人民法院应当给被告15天的答辩期，开庭时间一般定在答辩期满后。原告在被告收到开庭传票以后，将收到开庭传票。什么时间开庭司法实践中，一般是先送达被告传票，再送达原告

律师解答忘记给员工签合同，自用工之日起一个月内补签的，不用支付双倍工资赔偿；超过一个月补签的，不能避免赔偿，应当支付双倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时