首页 | 2024年1月6日 第42页 啊这这这这这这这这这这。。。... 您如果遇到了什么骗局,可以把您的经历发布在这里,避免更多人上当受骗,共建和谐社会。... 还有 4 人发表了评论 加入1359人围观
普法案例 抚养权的变更在哪办理 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览41 评论0 法律咨询解答 法院或民政部门。双方先进行协商,协商变更抚养权的,双方签订变更协议书,协议书需公证,生效后抚养权变更。协商不一致的,可以起诉变更。如果起诉变更抚养权的,当事人可以向被告人所在地人民法院起诉。 相关法律规定 《民法典》第一千零八十四条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
普法案例 房地产合同协议书是否有有效期 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览45 评论0 法律咨询解答 房地产合同协议书有效期由双方当事人自由约定。没有约定有效期的协议书,其有效期就没有明确的时间限制,一般认为其有效期为从协议生效之日至协议所涉的事项处理完毕时止。但如果是履行期限不明确的,依据《民法典》的规定,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条、第五百一十一条
普法案例 交通事故结案用去交通队吗 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览41 评论0 法律咨询解答 交通事故后,责任双方需要去交警大队结案。《交通事故处理程序规定》第十二条发生《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条第二款、第三款规定的交通事故,当事人应当填写交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、机动车驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号、交通事故形态、碰撞部位、赔偿责任人等内容的协议书或者文字记录,共同签名后立即撤离现场,协商赔偿数额和赔偿方式。当事人均已办理机动车第三者责任强制保险的,可以根据记录交通事故情
普法案例 解除租赁合同协议书怎么写 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览40 评论0 法律咨询解答 解除租赁合同协议书格式合解字第____号甲方____与乙方____原于____年__月__日签订的合字第____号________房屋租赁合同,房屋权证号________号,现因甲方欲出售乙方承租的私产房,依照法律规定乙方在同等条件下享有优先购买权,但是乙方放弃购买,因而无法继续履行合同,经双方协商同意,该房屋租赁合同于____年__月__日予以解除。因解除合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。赔偿金自__
普法案例 暂缓就业证明怎么开 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览47 评论0 法律咨询解答 1、学生向所在高校申请;2、获批准后与高校签订暂缓就业协议书;3、学校在规定时间内将学生档案送往省就业指导中心;4、学生凭暂缓就业协议书和单位接收函到省就业指导中心取消暂缓就业。 相关法律规定 《关于普通高等学校暂缓就业毕业生档案和户口管理问题的通知》对暂未落实单位的省内高等学校毕业生,实行暂缓一年就业管理。
普法案例 劳动仲裁双倍工资差额要交税吗 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览37 评论0 法律咨询解答 支付两倍的工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据相关法律规定,应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。双倍工资不是工资,是法律对用人单位违反劳动合同的一种惩罚性赔偿,不用纳税。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
普法案例 试用期不合格被辞退有工资吗 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览39 评论0 法律咨询解答 有工资。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第三十条
普法案例 2020年上海婚假的规定 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览60 评论0 法律咨询解答 1、政策规定:第三十一条,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。2、婚假假期规定:2020上海市婚假天数为10天,即凡在上海市行政区域内的企业工作职工均可享受10天婚假。3、婚假工资规定:上海婚假10天期间内按照本人正常
普法案例 因天气原因不上班有工资吗 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览42 评论0 律师解答因天气原因不上班有工资。用人单位因为天气停工停产的,在一个工资支付周期内的单位按劳动合同约定标准支付工资。天气未影响到单位生产,劳动者单纯因为天气不好缺勤的,算旷工,没有工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动
普法案例 私人拖欠工资不给怎么办 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览44 评论0 法律咨询解答 如果是雇佣关系的,私人雇主不给工资的,雇员可以通过诉讼的方式要求雇主支付拖欠的工资。如果是形成劳动关系的私人老板不给工资的,则劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉单位拖欠工资的行为;也可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;