律师解答暑假工上下班路上出了意外，是在校生勤工俭学的，与用人单位不存在劳动关系，不能算工伤；属于非全日制用工，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因

律师解答职工被非机动车撞了，如果是在上下班途中发生非机动车交通事故，且劳动者不负事故的主要责任的，能认定为工伤。如果不是在上下班途中发生的，或者劳动者对事故要负主要责任的，则不能认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，

关于不报、谎报安全事故罪会受到什么样的处罚的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、不报、谎报安全事故罪会受到什么样的处罚 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 二、不报、谎报安全事故罪的构成要件 有什么 1、客体方面本罪侵犯的是安全事故监管制度。

律师解答刑拘一般不会记入档案。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的一种强制方法。行为人仅被刑拘，而没有被人民法院确认有罪的，一般不会记入档案，不会留下有过刑事犯罪前科的档案记录，但是在司法机关也会留下相关记录。 法律依据 《刑事诉讼法》 第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，

律师解答工作失误与玩忽职守罪的不同有：1、主体不同，玩忽职守罪的主体仅限于国家机关工作人员。工作失职的主体包含了太多，如国有公司、企业、事业单位的国家工作人员等。2、客体不同，玩忽职守罪侵害的是国家机关的正常管理活动，工作失误损害的是公司或者个人的相关利益。3、行为发生的场合不同，玩忽职守行为发生在国家机关的各项管理活动中。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和

关于根据刑法规定重大劳动安全事故罪会判多久的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、根据刑法规定重大劳动安全事故罪会判多久 构成重大劳动安全事故的，依据犯罪情节判刑，一般处三年以下有期徒刑或者拘役； 情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以

法律咨询解答 债权人在面对债务人跑路了的行为，是可以通过法律的方式去找到债务人，让债务人继续的还钱，一般这类的行为是不算诈骗的。诈骗公私财物，数额较大的，是诈骗罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 相关法律规定 《民法典》第二百六十六条

律师解答仓管偷卖货物被抓的，行为人涉嫌盗窃罪，如果盗窃数额特别巨大的，要没收财产。根据法律规定，行为人盗窃公私财物数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 法律依据 《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数

法律咨询解答 以劳务输出、经贸往来或者其他名义，弄虚作假，骗取护照、签证等出境证件，为组织他人偷越国(边)境使用的，处三年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第319条

法律咨询解答 非法经营立案与时间无关，只要非法经营数额达十万以上的即可以立案，一般会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 相关法律规定 《刑法》第二百二十五条，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期