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我也遇到过,气死了...

  2023年10月16日,张某加了一个陌生微信好友,对方称可以给张某提供兼职工作,并发来二维码。张某扫码后下载了一个陌生软件,软件中的助理将张某拉入群聊,群里全是兼职刷单任务。张某按要求完成几个简单任务,获得十几元返利,随后助理称给张某提供“认购”任务,收益20%,同...

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普法案例

行政审批是行政许可吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览52 评论0
律师解答行政审批不是行政许可。行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查准予其从事特定活动的行为。行政许可并不代表已经审批,但是行政审批一定需要行政许可。 法律依据 《行政许可法》第二条本法所称行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。第五条设定和实施行政许可,应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。有关行政许可的规定应当公布;未经公布的,不得作为实施行政许

普法案例

经营许可项目是什么意思

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览45 评论0
律师解答经营许可项目是申请登记前,企业依法应当报经有关部门批准的项目。申请许可经营项目,申请人应当依照法律、行政法规、国务院决定向审批机关提出申请,经批准后,凭批准文件、证件向企业登记机关申请登记。审批机关对许可经营项目有经营期限限制的,登记机关应当将该经营期限予以登记,企业应当在审批机关批准的经营期限内从事经营。 法律依据 《行政许可法》第二十九条公民、法人或者其他组织从事特定活动,依法需要取得行政许可的,应当向行政机关提出申请

普法案例

现在开汽修店怎么备案

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览43 评论0
律师解答开汽修店不是应当备案,而是应当获得汽车维修许可证,若是没有此证的,便不能进行经营活动。法律规定,公民、法人或者其他组织从事特定活动,依法需要取得行政许可的,应当向行政机关提出申请。 法律依据 《中华人民共和国行政许可法》第二十九条公民、法人或者其他组织从事特定活动,依法需要取得行政许可的,应当向行政机关提出申请。申请书需要采用格式文本的,行政机关应当向申请人提供行政许可申请书格式文本。申请书格式文本中不得包含与申请行政许可

普法案例

工厂裁员怎么赔偿以及赔偿标准

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览49 评论0
律师解答工厂裁员属于违法裁员的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于经济性裁员的,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

普法案例

拿年休假抵病假合法吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览47 评论0
律师解答拿年休假抵病假不合法。年休假是在职员工法定假期,病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期,不能相互折抵。而且病假属于以下情形之一的,不能享受当年带薪年休假:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;其他。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天

普法案例

请病假发不发工资

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览52 评论0
法律咨询解答 劳动者在病假期间是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%的数额来向劳动者支付病假工资。至于具体的数额,则由单位依法和依照其规章制度等来确定。 相关法律规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休

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肺结核病假规定

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览56 评论0
法律咨询解答 对于肺结核患者病假法律规定,根据法律条例的依据规定给出以下内容解释:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十

普法案例

公休假国家规定天数是多久

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览50 评论0
法律咨询解答 我国规定的公休假为5、10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险

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病假工资计算标准是怎么样的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览42 评论0
法律咨询解答 病假工资的支付标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。 相关法律规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条规定

普法案例

挪用资金罪的形式是什么

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览43 评论0
法律咨询解答 挪用资金罪的形式:1、挪用本单位资金,数额较大,超过三个月未还。2、挪用本单位资金虽未超过三个月,但数额较大,进行营利活动的。3、挪用本单位资金进行非法活动的。 相关法律规定 《刑法》第一百八十五条,挪用资金罪,商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司;