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现在公民的身份信息都已经被随处买卖了,我在想骗子是怎么知道受害者的身份证和手机号...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

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普法案例

签了劳动合同只有一份吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览32 评论0
律师解答签了劳动合同不是只有一份。劳动合同是一式两份的。用人单位与劳动者协商一致后,要共同在劳动合同文本上签字或者盖章,之后劳动合同生效,由双方各保留一份。如果单位不给劳动者一份,劳动者可以去劳动行政部门投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》

普法案例

劳动者有什么方法要回押金

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览42 评论0
法律咨询解答 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位向劳动者收取押金的行为是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁或向法院起诉。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第九条

普法案例

劳动合同无效的情形有什么

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览35 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同无效的情形有什么的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同无效的情形有什么 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 欺诈:首先虚构一个事实,对方依据这是事实作出了一个错误的意思表示。 胁迫:胁迫和乘人之危是一种手段和状态的关系,利用地位、信息的不

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个体工商户雇员受伤是否构成工伤

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览35 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于个体工商户雇员受伤是否构成工伤的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、个体工商户雇员受伤是否构成工伤 个体户经过合法注册的,双方签订了劳动合同,属于劳动关系的,算工伤。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下

普法案例

用人单位解除劳动合同应提前多久通知

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览32 评论0
律师解答公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。根据我国法律的规定,单位需要提前一个月通知员工解除合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关

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收童工犯法吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览29 评论0
法律咨询解答 犯法。我国《禁止使用童工规定》规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照

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个体户没有跟员工签劳动合同怎么办?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览31 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于个体户没有跟员工签劳动合同怎么办?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、个体户没有跟员工签劳动合同怎么办? 要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。不签劳动合同的赔偿:没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者

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疫情期间辞职员工有没有赔偿

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览34 评论0
法律咨询解答 疫情期间员工自动辞职的,用人单位不需要支付赔偿金。依据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十六条、第三十七条

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挪用公款自首后要走哪些法律流程?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览32 评论0
律师解答挪用公款自首后,应当经过侦查、审查起诉、审判等阶段。审判阶段中,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民

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刑事拘留和逮捕的区别

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览32 评论0
律师解答刑事拘留和逮捕的区别为:刑事拘留对象是现行犯或者重大嫌疑分子、有法定的某种紧急情形,羁押期限最长为37天;逮捕的条件为有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上的刑罚、采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止发生社会危险性,羁押期限为整个法定办案期限。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长