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现在公民的身份信息都已经被随处买卖了,我在想骗子是怎么知道受害者的身份证和手机号...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

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普法案例

酒驾扣12分重考期限是多久

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览69 评论0
法律咨询解答 醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。 相关法律规定 《机动车驾驶证申领和

普法案例

关于举证时限和证据交换

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览58 评论0
律师解答关于举证时限和证据交换的关系是:交换证据之日举证期限届满,举证期限可以由当事人协商一致,并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的,指定的期限不得少于三十日;当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。 法律依据 《最高人民法院关于举证时限与证据交换的相关规定》 第三十二条被告应当在答辩期届满前提出书面答辩,阐明其对原告诉讼请求及所依据的事实和理由的意见。第三十三条人民法院应

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员工被行政拘留是否可以解除

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览56 评论0
律师解答员工被行政拘留,用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同,行政拘留不是被依法追究刑事责任。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建

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租房合同漏写物业费怎么办

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览78 评论0
法律咨询解答 根据《物业管理条例》第42条明确规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费的,从其约定,业主负连带交纳责任。因此,既然和租户没有约定,那么就有交纳物业费的义务。 相关法律规定 《物业管理条例》

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行政拘留暂缓执行期限多长

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览79 评论0
律师解答行政拘留暂缓执行期限是60天。依据法律规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 法律依据 《中华人民共和国行政复议法》 第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误

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租房合同到期要续租怎么办

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览71 评论0
法律咨询解答 续租理应在合同到期前。如果房东愿意继续租赁给租户,大家就可以重新签订合同。订协议应注意的问题1、出租房的主体资格,即签约对方是否为房产权人(如不是房产权人则至少应拥有房产权人的相应授权),实践中曾有人与不是产权人签约,造成了很多不必要的麻烦;2、租房时房屋的状况及房屋的装潢及随房物品(如随房提供的电话之类用品)应填写仔细,以防退租时发生纠纷;3、应对租房者是否有权转租明确约定;4、应明确约定房屋修缮责任(一般均应由出租方负责

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试用期被用人单位辞退,没劳动合同不给工资怎么办?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览108 评论0
劳动者到新单位工作,用人单位一般会与劳动者约定试用期,如果劳动者不符合录用条件,会被辞退,但是,辞退后有些用人单位却不给发工资,那么,试用期被用人单位辞退,没签订劳动合同也不给工资怎么办? 一、试用期被用人单位辞退,没劳动合同不给工资怎么办? 依据我国相关法律的规定,在试用期内被辞退,是有工资的。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将试用期间的工资支付给劳动者,否则,这就是

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劳动合同企业不给劳动者如何处理呢

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览54 评论0
律师解答劳动合同企业不给劳动者,直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令企业限期交付;造成劳动者损失的,还需要承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效,生效文本由双方各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条用人单

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员工劳动合同日期可以修改吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-06 浏览61 评论0
律师解答劳动合同期限可变更。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同期限应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下