律师解答劳动法没有关于降级的规定，员工降级由用人单位规章制度规定。用人单位应当将降级的规章制度公示，或者告知劳动者。用人单位关于降级规章制度违法的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以

法律咨询解答 农民工工资保证金的收取程序 1、本市注册的二级以上(含二级)施工总承包企业、一级专业承包企业和外地进津建筑业企业由天津市施工队伍管理站统一收取;本市注册的三级施工总承包企业、二级(含二级)以下专业承包企业和劳务企业按企业注册地由各区县建设行政主管部门收取; 2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知; 3、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金; 4、企业签署关于保证金管理和使用的书面承诺书 5、

法律咨询解答 公司股东股份转让交税如下：股权转让的双方要按万分之五税率交纳印花税。对于股权转让所得，如果股东是自然人，还要按20％税率交纳个人所得税，如是法人股东，要按25％税率交纳企业所得税。1、购买股权的人只需按照成交价格交纳印花税万分之五；2、出售股权的人以大于其初始投资数额出售的，其差额按“财产转让所得”依20％的税率缴纳个人所得税，同时按照成交价缴纳印花税万分之五。如果是小于或等于其初始投资数额出售的，则不需要交纳所得税。转让过

法律咨询解答 (一)企业申请认定时须注册成立一年以上;(二)企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权;(三)对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;(四)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;(五)企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同)的研究开发费用总额占

律师解答集体企业领导私自更改单位名字属于违法行为，集体企业名称属于载入企业章程的重大事项，应由集体企业的职工（代表）大会决定，企业领导不能私自更改。 法律依据 《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十八条集体企业的职工（代表）大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权：（一）制定、修改集体企业章程；（二）按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长（副经理）；（三）审议厂长（经理）提交的各项议案，决定企业经营管理

律师解答小微企业企业所得税的税率为20%，根据相关法律规定，企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。 法律依据 《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。第一条在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业

律师解答行政诉讼中存在虚假诉讼，行政诉讼中虚假诉讼，事实认定不清，主体错误的，由人民法院裁定驳回诉讼请求，情节严重的，将会被追究相应的刑事责任。主观恶性较大的，可以以诈骗罪立案追诉。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第三百零七条以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对

律师解答失信被执行人买车之前，需要对自己的债务进行全部清偿，否则不允许购买非经营必需车辆。若是购买经营必需车辆的，程序为签订买卖合同；缴纳税款；提车；办理机动车行驶证等。 法律依据 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》 第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场

律师解答劳动合同丢了公司不给复印，可以先和公司协商，协商不成向劳动争议调解组织申请调解。劳动合同签订或者变更的，由用人单位与劳动者协商一致，在文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《中华人民共和国劳动合

律师解答被辞退领离职证明。用人单位辞退劳动者的，应当在劳动合同解除时出具离职证明。用人单位违法未出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法