法律咨询解答 个人劳务费是指劳务报酬所得。根据我国法律规定是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 相关法律规定 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条

法律咨询解答 强奸罪量刑标准：1、犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。2、具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（1）强奸妇女情节恶劣的。主要是指利用残酷的暴力手段如捆绑、捂嘴、卡脖等强奸妇女的；在行奸过程中肆意蹂躏妇女的；长期多次对某一妇女进行强奸的；强奸精神病患者、严重的痴呆症患者、孕妇、病妇的等等。（2）强奸妇女多人的，既可以是多次强奸多名妇女，又可以是一次强奸多名妇女，多人是指3人以上，既包括妇女3人以上，又

法律咨询解答 一、欺诈性交易方法 （1）假冒他人的注册商标； （2）擅自使用知名商品的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，使购买者误认为是该知名商品； （3）擅自使用他人企业名称或姓名，使人误认为是他人的商品； （4）在商品上伪造或冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。 二、商业贿赂行为 商业贿赂是指经营者为了推销或者购买商品，采用行贿手段以获得竞争优势的行为。 三、虚假广告

律师解答造成一个人死亡的生产安全事故，属于一般事故。一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的生产安全事故。 法律依据 《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是

法律咨询解答 1、所谓回迁房是指动迁后，把你安置回到原来的地方盖的新房子居住；而安置房则是离开原来动迁的地方，在其它地方安置房子居住。如果你是被安置到原住地以外的房子居住就应该签安置协议，房证自然要等到房子真正归你了才能开始办理。 2、安置房是指在人民政府实施土地储备地块、非经营性公益性项目建设、城市基础设施建设和军事设施建设等划拨用地的拆迁过程中，以确定的价格、套型面积向具有本市市区户口（含农业职业）的被拆迁人定向销售的住宅房屋。 3、

法律咨询解答 经济性裁员与普通裁员主要区别在于经济性裁员是企业处在经营困难时不得已所为，比普通裁员受更多的限制，比如优先留用签订无固定期限劳动合同劳动者。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的

律师解答投标需要纳税证明没有可以申请开具《无欠税证明》。自2020年3月1日起，纳税人可以向主管税务机关申请开具《无欠税证明》。纳税人因境外投标、企业上市等需要，确需开具《无欠税证明》的，可以向主管税务机关申请办理。 法律依据 《招标投标法》第十条招标分为公开招标和邀请招标。公开招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。《民法典》第七百九

律师解答劳动合同的固定期限一年，劳动者可以离职。劳动者可以通过以下方法离职：与用人单位协商解除劳动合同；用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，单方面解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报

律师解答上下班忘记打卡，劳动者有证据证明按时道勤的，不合理；单位有证据证明劳动者迟到早退或者缺勤的，可以拒绝支付缺勤期间的工资，扣工资同样不合理，除非劳动者因为缺勤造成用人单位财物损失。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等

律师解答劳动法对职工养老保险的规定：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老情况下获得帮助和补偿；劳动者在退休时，依法享受社会保险待遇；社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件