律师解答高速路占用应急车道的，一次记6分。处警告或者二十元以上二百元以下罚款。驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的，属于交通违法行为。 法律依据 《道路交通安全违法行为记分管理办法》 第十条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记6分：（九）机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的；（十）造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（十一）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车

律师解答在禁养区内养殖，由县级以上地方人民政府环境保护主管部门责令停止违法行为；拒不停止违法行为的，处3万元以上10万元以下的罚款，并报县级以上人民政府责令拆除或者关闭。 法律依据 《畜禽规模养殖污染防治条例》 第三十七条违反本条例规定，在禁止养殖区域内建设畜禽养殖场、养殖小区的，由县级以上地方人民政府环境保护主管部门责令停止违法行为；拒不停止违法行为的，处3万元以上10万元以下的罚款，并报县级以上人民政府责令拆除或者关闭。在饮用

法律咨询解答 治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我国的行政拘留，主要为治安拘留。由于它是一种严厉的行政处罚，因此法律对这一处罚的规定也是严格的，只有公安机关才能实施，其他任何行政机关无权实施。拘留地点为治安拘留所。 相关法律规定 《治安管

法律咨询解答 行政处罚没有未遂概念。《行政处罚法》第三条规定：”公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。“行为人有违反行政管理秩序行为的，行政机关才会进行处罚，未构成的，不给予处罚，因此行政处罚没有未遂概念。只是行政机关在进行处罚时，应当考虑行为人的违法程度，违法轻微的，一般会处罚轻一些。 相关法

律师解答行政处罚中的以下信息应当公开：1、行政机关作出行政处罚的，行政机关就行政处罚的实施机关、立案依据、实施程序和救济渠道等信息应当公示；2、如果作出的行政处罚，具有一定社会影响的，行政处罚应当公开。如果行政处罚无效或者撤销的，行政机关应当在三日内撤回行政处罚决定信息并公开说明理由。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第十一条行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出

法律咨询解答 行政处罚追究时效期限是2年。违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 相关法律规定 《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条

律师解答判刑三年罚款3万不是家属交，而是用犯罪分子的财产缴纳，但家属可以代犯罪分子在规定的时间内交纳罚款。因为罚款是针对犯罪分子的处罚，个人的罪刑不能累及他人，所以家属没有缴纳的义务。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第九条行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留

律师解答领导私自罚款的行为的性质是违法行为。国家法律只赋予了行政单位可以处以行政罚款的权利，而没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。所以领导私自罚款的行为是无效的。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第四条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。 《中华人民共和国行政处罚法》 第五条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施

律师解答具有一定社会影响的行政处罚决定应当依法公开。但行政机关及其工作人员对实施行政处罚过程中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当依法予以保密。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第四十八条具有一定社会影响的行政处罚决定应当依法公开。公开的行政处罚决定被依法变更、撤销、确认违法或者确认无效的，行政机关应当在三日内撤回行政处罚决定信息并公开说明理由。 《中华人民共和国行政处罚法》 第五十条行政机关及其工作人员对实施行政处

雇佣合同，指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议(或契约)。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。那么，雇佣合同与承揽合同的区别是什么？ 一、雇佣合同与承揽合同的区别是什么？ 1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，