法律咨询解答 《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”第五条中规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职

律师解答医保账户余额不会清零，用完为止。职工医保个人缴费部分，全部计入个人账户，用人单位缴费部分则划分成两块，一块划入统筹基金，一块划入个人账户。即使参保人死亡，职工医保个人账余额也可以继承。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医

律师解答变更土地使用条件需要取得出让方和城市规划行政主管部门的同意，审批通过持批准文件到政府土地行政主管部门提出变更申请，签订土地使用权出让合同变更协议或重新签订土地使用权出让合同。 法律依据 《中华人民共和国土地管理法》 第十二条土地的所有权和使用权的登记，依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 《中华人民共和国城市房地产管理法》 第十八条土地使用者需要改变土地

法律咨询解答 土地确权是指土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定，简称确权，也是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的内容。 相关法律规定 《土地管理法实施条例》第四条规定

律师解答借条上按手印，满足以下条件的，借条有效：签订借条的当事人具有完全民事行为能力；出于真实意思表示；没有违反法律规定或者违背公序良俗。当事人采用书面形式签订借条的，自当事人均签名、盖章或者按指印时借条成立。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或

法律咨询解答 现在以交通事故伤残鉴定为例，简单介绍一下。 1、一般来讲，伤残鉴定不允许自己委托鉴定，鉴定机构也接受个人提出的委托。比较好的方法，是当事人先提出民事诉讼，由本人或者委托代理人向法院提出伤残鉴定申请。 2、当事人提出申请后，法院会通知诉讼各方当事人。一般情况下，法院会和各方当事人协商，由各方当事人一起，在法院认可的由伤残鉴定资质的鉴定单位中，抽取鉴定机构。当然了，如果各方当事人同意，可以单独有法院抽取鉴定机构。 3、通过抽签确

律师解答保全未付工程款如下：申请人提供明确线索向受诉法院提出工程款保全申请，人民法院接受申请后在48小时内作出裁定、责令被申请人提供担保，被申请人不提供担保的裁定保全。 法律依据 《民事诉讼法》第一百零三条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁

律师解答民事纠纷中关于判决生效的法律规定为：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，如果当事人都没有上诉的，则该判决就生效，当事人就需要根据判决书的内容履行各自的义务。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向

律师解答投诉执法部门违规执法的方式为：向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。公安机关及其人民警察办理治安案件，应当自觉接受社会和公民的监督。 法律依据 《中华人民共和国行政复议法》 第二条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。 《中华人民共和国行政复议法》 第十二条对县级以上地方

劳动纠纷律师收集整理了关于民民法典中劳动合同没有开始履行生效的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民民法典中劳动合同没有开始履行生效 吗民法典对劳动合同没有开始履行是否生效没有规定，而劳动合同法规定，如果是用工前签订劳动合同的，用人单位未用工的，劳动合同未生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个