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现在公民的身份信息都已经被随处买卖了,我在想骗子是怎么知道受害者的身份证和手机号...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

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普法案例

成都劳动仲裁收费标准

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览18 评论0
律师解答成都劳动仲裁不收费。发生劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,

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断指算几级工伤

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览19 评论0
律师解答断指可能算是十级工伤。劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节,应按规定由其所在单位应在事故发生之日内的30日内,到行政部门提出工伤认定申请,之后认定伤残等级。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人

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施工造成路人受伤怎么赔偿

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览16 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于施工造成路人受伤怎么赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、施工造成路人受伤怎么赔偿 路人因工程施工造成受伤的,由施工单位承担赔偿责任。一般是依据路人造成的实际损伤,确定赔偿的数额。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,

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上班得急病算工伤吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览16 评论0
律师解答上班得急病一般不算工伤,除非是职业病。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收

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扬州工伤鉴定部门在哪里

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览17 评论0
律师解答扬州工伤鉴定中心指的是扬州市劳动和社会保障局社会保险分中心。伤残程度由重到轻分为一至十级,鉴定机构将根据当事人的伤情,在一定期限内出具是否构成残疾和伤残程度的鉴定意见。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,

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工伤休息工资怎么给

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览15 评论0
法律咨询解答 工伤是有停工留薪工资的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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请假期间受伤是否能算作工伤保险

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览17 评论0
律师解答请假期间受伤,不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害的;其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工

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工伤案件当事人有过错的如何赔付,相关法律规定

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览18 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤案件当事人有过错的如何赔付,相关法律规定的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤案件当事人有过错的如何赔付 发生工伤事故后,劳动者有过错的,如果不是故意的,并不影响工伤赔付,工伤被认定后,依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二

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发生职工伤亡事故应如何处理

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览17 评论0
律师解答发生职工伤亡事故后,应当立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。对认定为工伤的职工,用人单位购买了工伤保险的,可以享受工伤医疗保险;用人单位没有购买工伤保险,则由其承担赔偿责任。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况

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阳泉工伤死亡赔偿标准与计算方法

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览16 评论0
律师解答阳泉工伤死亡赔偿标准与计算方法:丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20;供养亲属抚恤金配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住