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现在公民的身份信息都已经被随处买卖了,我在想骗子是怎么知道受害者的身份证和手机号...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

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普法案例

伤残鉴定能申请重新鉴定吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览17 评论0
律师解答伤残鉴定能申请重新鉴定。如果是受害人自行委托的伤残评定结论,赔偿义务人不服的,有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的,人民法院予以准许。绝大多数情况下,法院都会准许对伤残进行重新评定。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员

普法案例

工伤保险怎么走流程

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览18 评论0
法律咨询解答 1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。 相关法律规定 《工伤

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伤残鉴定由谁来鉴定

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览16 评论0
律师解答伤残鉴定由以下机构鉴定:属于工伤,初次鉴定和复查鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,再次鉴定向省级劳动能力鉴定委员会申请;不属于工伤的,可以去当地任一具有鉴定的司法鉴定机构申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工

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工厂受伤赔偿标准

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览16 评论0
律师解答员工在工厂受伤,如果能认定为工伤,则由工伤保险基金赔偿其治疗的医疗费用和康复费用,以及伙食费、交通费等具体费用;构成伤残的,可以根据其伤残等级赔偿七个月到二十七个月的一次性伤残补助金;伤残等级达到六级以上的,还可以获得伤残津贴。 法律依据 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装

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手指头骨折算几级伤残

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览17 评论0
律师解答手指头骨折一般在伤残评定上可以评定为10级。如果病人手指头发生骨折,而且是粉碎性骨折,同时是在掌指关节或者指间关节部位发生骨折,一般在评残上可以评为9级。如果病人发生手指头骨折后,同时合并有神经损伤,而且在经过正确治疗后神经损伤没有恢复,留有一定的后遗症,一般在伤残评定上可以评为8级。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为

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国家劳动法双休日是双倍工资吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览18 评论0
法律咨询解答 这个要看具体情况的:劳动的具体情况根据法律分为不同的几种。关于休息日和节假日加班双倍支付工资的规定请查询《劳动法》和《劳动合同法》。《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动

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加班不给加班费可以举报吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览16 评论0
法律咨询解答 加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

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出现工伤案件如何处理?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览18 评论0
劳动纠纷律师收集整理了关于出现工伤案件如何处理?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市

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劳动合同书员工没有一份吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览16 评论0
律师解答劳动合同书员工有一份。用人单位与劳动者签订或者变更劳动合同,双方协商一致,在文本上签字或者盖章生效,生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位为交付给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同

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因工伤发生的哪些费用从工伤保险基金中支付

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-05 浏览17 评论0
法律咨询解答 因工伤发生的下列费用从工伤保险基金中支付:1、工伤职工治疗工伤的医疗费、康复费;2、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在