律师解答强制执行的期限是两年。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。人民法院进行司法活动，是需要在法定的期限内完结的。法院判决书是具有永久的法律效力的，除非被依法撤销。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行

律师解答被宣告假释的罪犯不能外出经商，因为被裁定假释的罪犯在社区必须遵守法律、行政法规，服从监督；按照监督机关的规定报告自己的活动情况；遵守监督机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第八十四条被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照监督机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守监督机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市

法律咨询解答 社保局属于国家机关，周六，周日为法定休息日，不上班。  《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 相关法律规定 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条

法律咨询解答 农村土地承包经营权主体是农户，不是农民个人。土地承包经营权就是公民集体对集体所有或国家所有由全民所有制或集体所有制单位使用的国有土地的承包经营权，权利内容由合同约定。分为主体和客体两种。该项权利的权利主体为公民或集体；权利客体为集体所有土地或国家所有由全民所有制单位或集体所有制单位使用的国有土地。 相关法律规定 《农村土地承包法》

法律咨询解答 正常员工被辞退的，可以通过以下方式要求赔偿：1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式;2、可以向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿;3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。【相关延伸】问：正常员工被辞退怎么赔偿？答：正常员工被无故辞退属于违法解除劳动合同的情形，用人单位要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

劳动纠纷律师收集整理了关于上海劳动合同纠纷律师费什么时候收取？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、上海劳动合同纠纷律师费什么时候收取? 1、上海劳动合同纠纷律师费的收取时间由双方协商后确定。 律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。 收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。 2、处理劳动纠纷，律师可能会

律师解答因公司倒闭公司赔偿多少的赔偿标准如下：每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本

律师解答申请审核员见证时，必须是全条款见证。具体要求为审核员需要在审核经历的分工审核的部门和条款里描述清楚，并且在所提交的见证评价报告中与之对应，勾选出该次见证所见证的条款。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳

法律咨询解答 员工在试用期辞职，公司不给工资的，员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资，这是其应当履行的义务。 相关法律规定 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律咨询解答 劳动法对于员工辞职规定：可以和用人单位协商解除合同；提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位；用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知；劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者要赔偿损失。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七、第三十八条