律师解答签约后还算应届毕业生，因为三方协议不是劳动合同，不能确认劳动关系。而毕业生毕业后在用人单位任职的，三方协议失效，应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，不再算应届毕业生。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个

律师解答生育险只要劳动者在职，一直交到退休，由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。缴纳生育保险费达到当地规定年限，劳动者计划生育的，可以享受生育津贴和报销生育医疗费。单位未缴纳生育保险费，劳动者产假期间有单位支付产假工资和报销生育医疗费。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的

法律咨询解答 《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一规定：在法律规定的国家考试中，代替他人或者让他人代替自己参加考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一

律师解答五险一金可以转移到其他城市，但需要在新用人单位就业。劳动者在其他城市灵活就业的，则只能转移基本养老保险关系和基本养老保险关系，住房公积金办理封存，其他社会保险费通知缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用

律师解答被保安公司开除一般不会有太大的影响。被一个保安公司开除只是与该公司解除了劳动合同，劳动者是可以再与新的公司签订劳动合同的。但是如果是在事业单位由于个人原因被开除公职，可能会导致在一段时间内或者永久不得从事此行业工作。 法律依据 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有

劳动纠纷律师收集整理了关于没劳动合同出现工伤怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没劳动合同出现工伤怎么办 没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该收集证据证明劳动关系的存在。只要能证明劳动关系存在，即可以按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。 以下证据可以证明存在劳动关系：

法律咨询解答 劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费

法律咨询解答 劳动者被拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

律师解答行政征收与行政征用的区别是：征收是国家为公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。征用是国家依照法律规定的条件，将集体或个人的土地等财产收归公用的措施。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第二百四十三条为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。征收集体所有的土

法律咨询解答 劳务合同纠纷可以约定仲裁。根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第五条