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没法深究,这个反诈网站都被某些地区列为诈骗网站了,会自动跳转到他们的官方反诈网,...

即使事情已过去一个多月了,但当50多岁的梅女士(化名)回忆起她的这段受骗经历时,还是能从电话中清晰地听出她语气中的焦躁不安。根据梅女士的讲述,她遭遇的正是网上流传的“百万保障”骗局。不同之处在于,这次骗子更加贪婪无度,不仅骗走了她的几十万存款,还诱导她借了5万元网贷,且一并卷走。...

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普法案例

上海一次性伤残补助金是多少

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览39 评论0
法律咨询解答 (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月。 (二)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的,为16个月。 相关法律规定 《上海市工伤保险实施办法》

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拘留15天可以探视几次?

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览39 评论0
关于拘留15天可以探视几次?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、拘留15天可以探视几次? 拘留15天,如果是治安拘留和司法拘留,那么直属亲属是可以探视的,探视次数一般是一周一次。如果是刑事拘留,那么只能有犯罪嫌疑人的代理律师可以会见。如果犯罪嫌疑人涉嫌的是刑事案件,那么不可以探视。 《拘留所条例》 第二十六条 拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效

普法案例

租赁合同租期不能超过多少年

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览38 评论0
法律咨询解答 租赁期限由双方协商确定,最长不得超过二十年,超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年。租赁双方对租赁期限没有约定或者约定不明确,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。 相关法律规定 《民法典》第七百零五条,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。

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诉讼期间劳动关系是否可以终止

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览42 评论0
法律咨询解答 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十五条

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劳动法规定试用期时间是多久

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览39 评论0
法律咨询解答 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上

普法案例

应聘用假的身份证能查出来吗

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览38 评论0
律师解答应聘用假的身份证能查出来,用人单位为劳动者去办理社保登记时即可查到。劳动者用假身份证骗取用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,用人单位可以直接单方面解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者

普法案例

劳动合同法规定几年一签

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览40 评论0
律师解答劳动合同法没有规定劳动合同几年一签,用人单位与劳动者存在劳动关系就应当签订书面劳动合同,而且双方可以签订无固定期限劳动合同,不用再几年一签。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条【固定期限劳动合同】固

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劳动法中60岁退休返聘工遣散费是如何规定的

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览41 评论0
法律咨询解答 劳动法中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或赔偿金的规定。 关于退休后的劳动合同 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。” 从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。但是退休被返聘人员可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议,将双方的权利义务进行约定。 相关法律规定 《劳动合同法实施条例》第二十一条

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追诉时效期限怎么算

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览42 评论0
律师解答追诉时效期限的计算方式:1、追诉时效期限一般从犯罪之日起算,即从犯罪行为完成或停止之日起算;2、犯罪行为处于连续状态的,从行为终了之日起算;3、犯罪行为处于继续状态的,从犯罪行为终了之日起算。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案

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签了试用期合同没签正式合同

反诈斗士 反诈斗士 发表于2024-01-04 浏览42 评论0
律师解答签了试用期合同没签正式合同,如果试用期合同仅约定试用期的,试用期合同为正式合同;如果试用期合同缺少致使劳动合同必备条款的,可以在试用期满后签订正式劳动合同,但自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,单位应当补签并且支付双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同