律师解答占用新能源车位的，公安机关可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾

律师解答大车闯红灯处罚是给驾驶员的驾驶证记六分，并处警告或者二十元以上二百元以下罚款。闯红灯的认定一般是通过监控记录看越过停车线前、越过停车线后、驶过路口三个时间段车辆的行驶状态。如果车辆在红灯时只是刚刚越过停止线，但马上停下了，驾驶员一般不会被扣分；过线后车辆还有明显的位置移动，就要被扣分。驾驶大货车闯红灯与驾驶普通机动车闯红灯的处罚是一样的，不会因为驾驶的是大货车就加重处罚。 法律依据 《道路交通安全违

律师解答交通事故逃逸不构成犯罪可能会拘留十五日以下。我国法律规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故

律师解答饮酒驾车发生交通事故的，保险公司会进行理赔。但如果是醉酒驾驶的，则保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。 法律依据 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；（三）被保险人故意制造道路交通事故的。有前款

律师解答不能用自己驾驶证在手机上帮别人扣分的。代扣分是违法的。非法买分卖分、代扣分等行为构成“提供虚假证言”的违法行为，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。扣分是对交通违法驾驶员的管理手段，目的是减少交通违法行为。 法律依据 《道路交通安全违法行为记分管理办法》 第八条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：饮酒后驾驶机动车的；造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；使用伪造、变造的机

法律咨询解答 道路交通安全法第一百条规定，对驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。道路交通安全法第一百条、第一款规定，驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废，规定的是对“物”的处理。第二款规定的是对“驾驶人”的处罚，对驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的驾驶人，处以罚款的同时，还要并处吊销其

律师解答城市道路逆行掉头了回来了要扣分。驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的，一次记3分，罚款二十到两百。机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。 法律依据 《道路交通安全违法行为记分管理办法》 第十一条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上

律师解答高速公路罚款的标准：1、高速公路倒车、逆行、穿越中央隔离带调头，罚款20到200元，扣12分。2、驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法停车的，处20-200元，扣6分。3、驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的，处20-200元，扣6分。4、机动车行驶超过规定时速百分之五十的，处二百元以上二千元以下罚款。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于

法律咨询解答 1、填写机动车牌证申请表和机动车查验记录表两张表格； 2、找到年检录入窗口，审查材料，然后录入； 3、找到违规查询窗口，如有违规，在此一并缴清罚款； 4、找检测员进行车辆的外检，要求打开车前盖，查验车架号，检测员给出检测合格签字页，之后到检测缴费窗口(一般是100元)，给发票； 5、找到检测登录窗口，所有材料留在该窗口处； 6、排队等待检测，检测完后给一张检测报告单； 7、上交年检材料给工作人员； 8、年检合格，颁发年检标志

法律咨询解答 在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付。孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定。经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年