律师解答医保断交2年还能补缴。不过职工医保断交2年，缴费年限需要重新计算；而城乡居民基本医疗保险一年缴费一次，今年缴费，明年才能享受。职工医保由用人单位与劳动者一起缴费，职工应当缴纳费用由单位从工资中代扣代缴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员

劳动纠纷律师收集整理了关于工地上工伤死亡怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地上工伤死亡怎么赔偿 (1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因

法律咨询解答 满足条件就可以提取。 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受

律师解答小企业破产的，债务应当由企业的财产承担。债务的清偿顺序为破产费用和共益债务；破产人所欠职工的工资和医疗、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的

律师解答医院探亲假规定：已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天；职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；其他。 法律依据 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一

律师解答员工在正常的工伤休假期间，用人单位仍应按工资标准支付工资。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员

律师解答企业破产，不需要申报的债权包括：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；债务人所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规

法律咨询解答 1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料；3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)4、如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。带上公章，前往当地社保局，填

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤十级老板拒不赔偿怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤十级老板拒不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工

法律咨询解答 1、产前须连续上满9个月生育险，才能享受生育险报销; 2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销，不过北京多数企业要求的是产后3个月之内提交生育险报销申请和相关手续; 3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。 相关法律规定 《北京市企业职工生育保险规定》