法律咨询解答 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条

劳动纠纷律师收集整理了关于保密协议公司违约怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、保密协议公司违约怎么赔偿 公司违反保密协议约定，没有支付经济补偿给劳动者的，劳动者可以按约定要求用人单位支付经济补偿，没有约定的，按劳动者工资的30%支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动

律师解答企业劳动合同制不是编制，编制需要考试，劳动合同由用人单位与劳动者协商签订即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十

劳动纠纷律师收集整理了关于确定劳动关系仲裁有时效吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、确定劳动关系仲裁有时效吗 确认劳动关系申请劳动仲裁的，有仲裁时效限制，申请劳动仲裁的时效是1年，从争议发生开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请

法律咨询解答 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 相关法律规

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗 当发现劳动合同中的工资待遇低于集体合同时，可以要求按照集体合同来履行。《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准； 用人单位与劳动者订立的

法律咨询解答 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律咨询解答 首先，当事人在合同中对提前还款有约定的，按照约定确定是否经贷款人同意及利息如何计算等问题。其次，当事人在合同中对提前还款没有约定的，提前还款不损害贷款人利益的，可以不经贷款人的同意，利息按照实际借款期间计算;提前还款损害贷款人利益的，贷款人有权拒绝借款人提前还款的要求。贷款人同意提前还款的，等于贷款人同意变更合同的履行期，因此。借款人应当按照变更后的期间向贷款人支付利息。 相关法律规定 《民法典》第六百七十七条

法律咨询解答 在哪儿社保卡登记办理的就到那里领取。没有办理登记手续，就带着身份证，到与当地社保合作的银行，任何一个营业网点登记办理社保卡。 公司给你办理社保申请,缴费后1-2月社保卡就会发下来,现在都末领到,就须到原单位查询去向;无卡无法享受相关社保待遇。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》

法律咨询解答 不会。贷款还是民事纠纷，不会坐牢的。但如果债权人起诉到法院，而自己有能力偿还而拒不履行法律判决的，就会构成拒不执行判决、裁定罪，这样就可能要坐牢了。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条