法律咨询解答 1、虽然“青春损失费”不受法律保护，但是如果另一方自愿支付这笔费用，且不损害其他人的利益，则无论这笔自愿支付的费用是称为“青春损失费”还是“分手补偿费”法律都不禁止。而且如果自愿支付方已经支付了，也不能以“青春损失费”不受法律保护为由要求接受方返还。 2、一般认为，青春并非一种法律上的权益，不需要他人负有作为或者不作为的义务，会随着时间流逝消失。所谓“青春损失”的范围不能确定。承认“青春损失”，也违背人伦道德与公序良俗。因此

借贷纠纷律师收集整理了关于支付令申请需要什么,讨债申请支付令的手续有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、支付令申请需要什么 材料支付令申请需要的材料如下： 债权人向人民法院提出支付令申请，必须提交申请书，其内容应包括： 1、债权人、债务人双方的姓名或名称等基本情况； 2、债权人要求债务人给付的金钱或有价证券的种类、数量； 3、债权人请求所依据的事实和证据； 4、债务人的财产状况和可供执行的财产。债

法律咨询解答 起诉后债权人当然能向债务人追偿。起诉与追讨债务并不冲突，法律并没有规定起诉后债权人就不可以再要求债务人还款了，如果在法院判决之前，债务人已经偿还了借款的，则债权人可以撤诉。 相关法律规定 《民事诉讼法》第一百四十五条，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

司法救助，又称诉讼救助，是指司法机关对于当事人因经济确有困难，向政法委申报给予经济救助的制度。那么，司法救助如何免交诉讼费？怎么进行申请？ 一、司法救助如何免交诉讼费？怎么进行申请？ (一)缴纳人向人民法院提出免交申请，申请时提交申请书、证明起诉人有因难的证据。 (二)由审查人对当事人提出的免诉讼费申请进行审查，审查当事人申请是否符合国务院《诉讼费用交纳办法》规定的有关司法救助条件以及审查当事人提交的困难证明等材料，并提出初步审查意

律师解答一次性补偿金是经济补偿金，按按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

法律咨询解答 防范应聘欺诈的方法如下：1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实；2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等；3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄；4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务；5、保存好招用劳动者时的书面材料。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有

法律咨询解答 董事会成员由股东会选举产生，负责执行股东会的决定。董事应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时，如果董事会的决议违反法律、行政法规或者公司的章程、股东大会的决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负责赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。根据《公司法》第一百五十条，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责

律师解答伤残鉴定完一般一个月左右拿到赔偿金。属于工伤劳动能力鉴定的，鉴定完后可以向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿；属于非工伤司法鉴定的，鉴定完后向侵权人申请人身损害赔偿。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴

律师解答父母没有权利捐献孩子的器官，法律规定捐献人体器官的公民应当具有完全民事行为能力，公民捐献其人体器官应当有书面形式的捐献意愿，公民生前表示不同意捐献其人体器官的，任何组织或者个人不得捐献、摘取该公民的人体器官。 法律依据 《人体器官移植条例》 第八条捐献人体器官的公民应当具有完全民事行为能力。公民捐献其人体器官应当有书面形式的捐献意愿，对已经表示捐献其人体器官的意愿，有权予以撤销。公民生前表示不同意捐献其人体器官的，任何组织

律师解答扰乱村委会秩序的行为，尚不构成犯罪的，按《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚；构成犯罪的，按《中华人民共和国刑法》进行处罚。扰乱村委会秩序，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，